Hur snabbt dömer
•
Vi dömer 90-talisterna för snabbt
Många pratar om hur självupptagna 90-talisterna är. Men vi vuxna är för snabba med att döma den yngre generationen. Vuxenvärlden måste börja se sitt eget ansvar.
Det kallas uthållighet, skriver programledaren och författaren Jenny Strömstedt i sin Expressenkrönika som en upplysning till dagens unga människor, eftersom hon menar att den egenskapen är på väg att bli en bristvara.
Unga människor har drabbats av ”känna efter”-sjukan, och den kommer aldrig att ge några vinnande OS-medaljer (apropå skidåkaren Emil Jönssons brons i OS i år). Det är också vad forskarna säger, att dagens unga människor är luststyrda på ett helt annat sätt än förut.
I psykiatern David Eberhards senaste bok, Hur barnen tog makten, får vi också höra att barnen blivit de som bestämmer i familjen, och som får styra och ställa helt enligt sina egna lustar. Föräldrarna har avsagt sig rollen som auktoritet och att överhuvudtaget försöka bestämma över barnen kallar vi i dag
•
”Vi dömer varandra efter en tiondels sekund”
1) Visa ditt bästa yttre, tänk på att det första andra ser av dig är ditt utseende.Tänk igenom hår, kläder och smink och dessutom det gamla – ’hel och ren’-konceptet vi fått itutat i oss sedan barnsben. Tänk också på vad du vill förmedla med ditt utseende! Formella, mörka kläder ger andra bilden av att du är kompetent, medan ljusa eller mönstrade kläder signalerar vänlighet och tillgänglighet.
2) Använd öppna gester, framför allt med händerna – visa handflatorna! Det här ger andra bilden av att du är inbjudande, energisk och öppen. Vissa gör det här naturligt, men det går också att träna upp. Om du istället har händerna bakom ryggen tror andra att du har något att dölja.
3) Stå rakryggad och ha en god hållning. Om du tar stor fysisk plats, exempelvis genom att stå brett isär med benen, förmedlar du styrka, självsäkerhet och makt. Det här påverkar även oss själva och vår energi, självförtroendehormonet testoste
•
Du har äntligen blivit kallad på intervju för ett drömjobb. Efter många ansökningar – och lika många avslag – har du till slut blivit kallad på en intervju för ett jobb du verkligen vill ha. Så du går in. Kanske skakar du hand med personen som kommer att avgöra din framtid, och häller upp ett glas vatten för att lugna nerverna. Men vad du inte vet är att inget av detta spelar någon roll. För i samma ögonblick som intervjuaren ser dig, så bestämmer hen sig för att du ser så inkompetent och opålitlig ut att du aldrig skulle kunna få jobbet. För tyvärr tillhör hen den lilla skara människor som enligt ny forskning är otroligt snabb med att dra slutsatser om, och tillskriva andra, extrema personlighetsdrag enbart genom att slänga ett öga på deras ansikte.
Skulle du anställa dessa människor?
Titta på de två ansiktena här nedan. Skulle du anställa dessa människor? Vem ser mest intelligent ut? Skulle du låta någon av dem vakta din dator på ett café medan du springer ut och tar ett