Hur många slutar

Så räknas din semesterersättning ut

När du vet hur många semesterdagar du ska ha semesterersättning för kan du räkna ut beloppet som du ska få. Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning .

Räknesnurra - räkna ut din semesterersättning

Räkna ut intjänade outtagna semesterdagar

De semesterdagar som du ska ha ersättning för när du slutar en anställning är:

• Semesterdagar du sparat från tidigare semesterår . 
  Sparade semesterdagar från tidigareår och som du inte tagit ut innevarande semesterår finns ofta redovisat på din lönespecifikation.
• Antal outtagna semesterdagar för innevarande semesterår .
  De semesterdagar som du inte tagit ut innevarande semesterår
• Intjänade semesterdagar inför kommande  semesterår .
  Hur många semesterdagar du har tjänat in för det komma

  •

  Kakor på scb.se

  Pressmeddelande

  Senast uppdaterad: 2024-02-23

  Allt färre skiljer sig i Sverige, visar ny statistik från SCB. Samtidigt är andelen gifta personer i den vuxna befolkningen lägre än någonsin tidigare på 2000-talet.

  Under 2023 registrerades 21 231 skilsmässor, enligt SCB:s årliga befolkningsstatistik.

  '– Det är det lägsta antalet skilsmässor sedan 2005. Men även 2022 var antalet skilsmässor det lägsta på många år. Det kan delvis bero på att antalet giftermål minskade rejält under början av pandemin, men det är nog inte hela förklaringen, säger Lena Lundkvist, demograf på SCB.

  Satt i relation till antalet gifta och ogifta (där även skilda och änkor/änklingar ingår) personer i den vuxna befolkningen blir utvecklingen nämligen ännu tydligare.

  – Antalet skilsmässor per gift invånare under 2023 var det lägsta på hela 2000-talet.

  Ett liknande mönster går att se i statistiken om antalet giftermål, som också minskade i fjol

  •

  Hur du undviker att fler säger upp sig när många slutar

  Statistiken visar att rekordmånga människor säger upp sig från sina jobb, eller funderar på att göra det. Det är en av pandemins konsekvenser och kallas för ”the Great Resignation”. Smittoeffekten, det vill säga när fler lämnar, är något som nu oroar stora delar av chefskåren.
  
  Harvard Business Review tipsar oss chefer hur vi ska mota uppsägningarna i grind:
  
  
  Våra hjärnor är inte skapade för att hantera den mängd osäkerhet som vi numera möter både på jobbet och privat. Därför gynnas alla av att vi chefer skapar trygghet och kontroll för medarbetarna där det är möjligt, exempelvis genom att försäkra dem om att du själv kommer stanna.
  
  
  Genom regelbundna check-ins kan du bedöma både individernas och gruppens kapacitet, göra